Medallia für Mitarbeitererfahrung

Die Erfahrungen am Arbeitsplatz werden oft gestaltet, ohne zu wissen, was die Mitarbeiter wirklich wollen. Unternehmen setzen jährliche Umfragen ein, die für die Überwachung des Engagements unerlässlich sind, aber einmal im Jahr durchgeführte Instrumente reichen nicht aus, um die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag zu verstehen. Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht unmittelbar einbeziehen, besteht die Gefahr, dass sie zu spät auf Probleme reagieren, die echte Auswirkungen haben. MedalliaDie Lösungen von Voice of Employee ermöglichen es Ihnen,:

• Treffen Sie Ihre Mitarbeiter im richtigen Moment
• Anwerbung und Bindung der besten Talente
• Optimierung für Momente zwischen Einstellung und Wiedereinstellung
• Verbesserung der Dienstleistungen in den Bereichen HR, IT, Einrichtungen und Arbeitsplatz