Ein neues Modell für Mitarbeitererfahrungen: Kontinuierliche Reaktion

Die Welt der Mitarbeitererfahrungen hat sich radikal verändert und zwingt die Unternehmen zu einem neuen Modell, wie sie ihre Mitarbeiter einbinden und den Weg von den Signalen zum Handeln verkürzen können. Der globale Branchenanalyst Josh Bersin nennt diesen neuen Ansatz "kontinuierliche Reaktion". Ähnlich wie Unternehmen die Kundenbedürfnisse überwachen und darauf reagieren, müssen Arbeitgeber und Organisationen ein kontinuierliches Reaktionsprogramm für Mitarbeiter entwickeln.

Sehen Sie Josh Bersin und Sunita Khatri von Medalliain einem fesselnden Gespräch darüber, wie dieses neue Modell Unternehmen in die Lage versetzen wird, die Mitarbeitererfahrung von morgen neu zu gestalten.

Sie werden es lernen:

• Was ist "kontinuierliche Reaktion" und wie unterscheidet sie sich von den Erhebungsinstrumenten der ersten Generation und dem Maßnahmenmanagement?
• Wie eine Plattform für kontinuierliche Reaktion mit anderen Anwendungen, Systemen und Prozessen integriert werden kann
• Warum jeder Personal-, IT- und Erfahrungsleiter für die Zukunft der Arbeit zu einem kontinuierlichen Reaktionsmodell übergehen muss

Redner:
Josh Bersin
Analyst und Vordenker
Josh Bersin Akademie

Sunita Khatri
Direktorin, Marketing
Medallia