Mehr als nur Engagement, um Ihre Belegschaft zu verstehen

Um Mitarbeiter wirklich zu verstehen und herausragende Arbeitsplatzerlebnisse in dieser neuen Welt zu schaffen, brauchen wir einen ganzheitlicheren Ansatz. Durch die Erfassung von Signalen über mehrere Kanäle und Echtzeit-Feedback können Unternehmen die Stimme der Mitarbeiter einfangen und letztlich ihre Bedürfnisse besser verstehen und sinnvolle, messbare Maßnahmen ergreifen, um sie zu erfüllen.

Nehmen Sie an einem Kamingespräch mit Melissa Arronte und David Ostberg von Medalliateil und erfahren Sie, wie Personalverantwortliche den Sinn und die Verbundenheit ihrer Mitarbeiter fördern können, um Kultur, Bindung und Leistung zu verbessern.

Zu den behandelten Themen gehören:

• Der Unterschied zwischen Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
• Eigenverantwortung für die Mitarbeitererfahrung in der gesamten Organisation
• Signale nutzen, um wichtige Verhaltensweisen von Mitarbeitern besser zu verstehen und die Stimme der Mitarbeiter zu stärken
• Schaffung von Möglichkeiten für Feedback und Maßnahmen zur Förderung der Verbundenheit der Mitarbeiter
• Reale Beispiele dafür, wie Unternehmen mit ganzheitlichem Zuhören erfolgreich waren

Redner:

• Melissa Arronte, Ph.D. Leiterin für Lösungen, Mitarbeitererfahrung
• David Ostberg, Ph.D. Direktor für Lösungen, Mitarbeitererfahrung