Warum verstehen Sie nicht, was ich brauche? Optimierung der Mitarbeitererfahrung

Ob man es nun als "Große Kündigung", "Große Neueinstellung" oder "Große Umstrukturierung" bezeichnet - Unternehmen erleben ein außerordentliches Ausmaß an Abwanderung von Mitarbeitern und haben Schwierigkeiten, wichtige Talente anzuziehen und zu halten. Um die Gründe für das Ausscheiden von Mitarbeitern proaktiv angehen zu können, müssen Unternehmen in erster Linie die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz verstehen, doch fällt es ihnen oft schwer, den Mitarbeitern zu zeigen, dass ihre Stimme gehört wird.

In dieser Sitzung untersuchten wir die Erfahrungen, die Mitarbeiter gemacht haben, die das Unternehmen verlassen haben oder dies in Erwägung ziehen, sowie die Frage, ob und wie ihre Arbeitgeber ihnen zugehört haben... und was am effektivsten ist, um die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verstehen.

Sehen Sie sich diese Sitzung an, um zu verstehen:

• Die wichtigsten Faktoren für die Mitarbeiterfluktuation
• Wie das Zuhören mit dem Engagement der Mitarbeiter zusammenhängt
• Wie man verschiedenen Gruppen von Mitarbeitern besser zuhört