Construire une culture d'entreprise conforme à la promesse de votre marque

L'alignement entre votre marque et votre culture d'entreprise est essentiel pour tenir la promesse de votre marque. Lorsque l'état d'esprit et les actions internes de votre organisation renforcent la façon dont elle est perçue, vous créez un avantage concurrentiel, vous apportez une valeur réelle aux employés et aux clients et vous posez les bases d'une marque résiliente, authentique et saine.

Regardez cette discussion dynamique avec Denise Lee Yohn, auteur de best-sellers et experte en construction de marque et en leadership, et Aimee Chau, responsable des enquêtes d'engagement des employés et des analyses chez The Cheesecake Factory, alors qu'elles explorent les stratégies d'intégration de la marque et de la culture pour créer un impact durable.

Au cours d'une session animée par Melissa Arronte, PhD, responsable de la pratique de l'expérience employé de Medallia , vous aurez un insight de ce qui suit :

• Amplifier la voix des employés pour mettre en avant leurs points de vue
• Concevoir et gérer intentionnellement l'expérience de vos employés avec le même soin et la même créativité que vous appliquez à l'expérience de vos clients.
• Aligner et responsabiliser les parties prenantes au sein de votre organisation afin de favoriser une action opportune et efficace qui entraîne un changement significatif.